Dynamiseer uw carrière
Als ervaren professional hebt u al veel ervaring opgedaan in de bouwsector, maar misschien bent u op zoek naar iets anders? Naar nieuwe uitdagingen. Deze zal u zeker bij BESIX vinden! Met onze jarenlange ervaring op de nationale en internationale markt, onze gespecialiseerde entiteiten en de BESIX Academy kunnen wij u de garantie bieden dat u uw professionele carrière dynamiseert, diversifieert en verrijkt. We moedigen onze werknemers aan om hun kennis uit te breiden via onze verschillende multidisciplinaire projecten. Bij BESIX zijn we actief in 6 verschillende sectoren:
Binnen de BESIX Group zijn we ook nog actief op andere gebieden zoals vastgoed en Concessions & Assets. Voor meer informatie over deze twee activiteiten kunt u hun websites raadplegen (zie links in de footer).
People First
Bij BESIX streven wij ernaar een langetermijnsrelatie met onze werknemers op te bouwen, eerlijke arbeidsvoorwaarden te waarborgen en het welzijn, de gezondheid en de veiligheid van iedereen te bevorderen en te beschermen. Dit alles gaat gepaard met een verloningspakket dat financiële en niet-financiële voordelen omvat, zoals vergoedingen en voordelen. Naast onze competitieve lonen omvatten onze voordelen bijvoorbeeld groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, flex reward plan, gratis medische controle, flexibel mobiliteitsplan, ...
De Groep streeft naar een plaats waar zijn werknemers volledig geëngageerd zijn in hun beroepsleven en echt voldoening halen uit hun job. Wij streven naar een actieve relatie met onze werknemers, gebaseerd op persoonlijke groei en wederzijds respect. Om de drie jaar organiseren wij een engagementsenquête. Dit initiatief biedt onze werknemers de gelegenheid om openlijk te communiceren over hun werkomgeving. De resultaten worden gebruikt om sterke punten en aandachtspunten te identificeren en op basis daarvan een actieplan op te stellen.
Onze engagementen
Als internationale onderneming in de bouw, vastgoedontwikkeling en concessies kunnen onze activiteiten sociale- en milieueffecten hebben, in de hele waardeketen. Wij hebben een verantwoordelijkheid tegenover onze klanten en werknemers, en tegenover de gemeenschappen waarin wij actief zijn. Daarom hebben wij een duurzaamheidsstrategie bepaald, gebaseerd op 4 engagementen en 8 verbintenissen.
Onze teams houden voortdurend toezicht op onze activiteiten en bekijken hoe ze samen met hun klanten duurzame oplossingen kunnen vinden om die impact verder te beperken.
Meer informatie hierover vind je terug in ons CSR Report.
Onze mensen maken duidelijk het verschil in onze onderneming. Hun motivatie en inzet worden weerspiegeld in onze projecten en diensten. De afdeling Human Resources van BESIX ondersteunt mensen in hun groei, verantwoordelijkheid en opleiding binnen deze boeiende omgeving. Een gemeenschap opbouwen van getalenteerde mensen die de onderneming naar nieuwe decennia van schitterende innovatieve projecten voeren, dat is onze taak.
Chief People Officer, BESIX Group