BESIX a débuté ses activités au Moyen-Orient dès 1965, d'abord dans les Emirats, puis au Qatar, en Arabie Saoudite, au Bahreïn et en Oman. Notre licence d'exploitation dans cette région comprend un engagement solide, que nous continuons à améliorer, en faveur de conditions de travail et de vie de haute qualité pour nos travailleurs.
Nos projets de construction, de travaux maritimes et de génie civil nécessitent une quantité massive de main-d'œuvre qui n'est pas disponible localement. Aujourd'hui, nous comptons plus de 8 000 employés au Moyen-Orient, dont beaucoup sont des travailleurs migrants, principalement originaires d'Asie du Sud-Est et du sous-continent indien en particulier.
BESIX vise à aller plus loin que l'application des règles locales. Nous avons mis en place des processus d'approvisionnement et de recrutement afin d’éviter tout abus des travailleurs migrants et nous demandons à nos sous-traitants d’ également respecter nos normes. Au Moyen-Orient et au Qatar en particulier, nous avons mis en place des normes d'hébergement plus élevées, notamment des installations de loisirs et des formations linguistiques et informatiques.
En 2017, BESIX Group a signé un accord-cadre international sur les normes de travail équitables avec l'Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB). Cet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs employés par le Groupe BESIX. Il illustre fermement l'engagement du Groupe en faveur de normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs, indépendamment de l'âge, du handicap, du sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion, des opinions politiques ou des croyances.
